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公司全面实行星级天空彩票手机开奖模式标准

添加时间:2018-10-18

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一是准确定位星级评审标准。

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二是规范星级评审程序。

星级评定采取考试和评审相结合的方法遵循统筹兼顾分级管理严格标准公平公正的原则做到全面、科学、客观、公开,主动打破过去评审主体单一的局限性按照个人自荐、班组、各收费所、公司等五方综合意见评定相结合的方式进行量化考评,天空彩票手机开奖员星级评审每年评定一次平时按月进行分级测评各级考核管理者需对被考核天空彩票手机开奖员的工作情况、个人表现进行信息收集从中提炼出岗位中的共性和特性考核指标并充分结合被考评天空彩票手机开奖员的自荐条件通过组织专人实地了解和沟通综合比较做出最终考核评定结果存入个人考核档案作为年度考核分析的依据。

三是应用考评奖惩分配结果。

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四是建立考评沟通谈话机制。

在具体的岗位服务星级评定工作中不仅仅按规定完成各种表格的填制多方征求意见、综合审定、日常监督和年度评星等一系列流程还必须建立起一套行之有效的信息反馈和沟通的例行谈话机制这是完善星级评定工作中极其重要的一步,每次岗位星级评定结果公布后公司天空彩票手机开奖部要找降级天空彩票手机开奖员谈话在沟通的过程中肯定成绩并就实际工作中存在的问题与其交流讨论帮助其完善提升和胜任本岗位能力。

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